惠州人才派遣劳务外包，人事外包代理惠州社保公积金

骏伯人力集团经历了22年的劳务派遣和人事外包服务经验沉淀，铸就了人力资源外包行业老品牌。通过多年的艰苦耕耘，陆续建立了350多个全国的劳务派遣服务网络，在国内实现提供标准化的劳务派遣服务供应商的标准。

惠州企业采用灵活用工服务劳务派遣和惠州企业社保代理服务的帮助：
通过第三方人力资源服务机构购买社保降低成本（节省的主要工作）： 
 1.成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买惠州低基数缴费标准，间接成本：不用另设人事部门，减少事务工作！ 
 2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动部门。 
 3.员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知劳务派遣公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。 
 4.派遣职工享受劳动福利，贵司只需要提交员工相关资料即可。由骏伯人力集团为劳务派遣职工办理社保相关手续申领待遇。

惠州市劳务派遣，企业单位人事外包，企业社保事务代理的服务流程：
1.业务咨询： 初步了解双方意向，确认资质，交换公司基本情况并加以说明；
2.分析考察： 依据用人单位、职工提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。 　
3.提出劳务派遣方案： 根据不同用人单位的要求及现状制定劳务派遣解决方案；
4.洽谈方案： 派遣机构与用工单位研究、协商劳务派遣方案内容，并在用工的前提下修改、完善劳务派遣方案；
5.签订劳务派遣协议或人力资源外包协议： 明确权利、义务，分清法律责任； 　
6.实施外包服务： 进入派遣员工社保增员等服务阶段，提供贴心周到服务。

骏伯人力集团核心优势：
‌规模服务能力‌：全国300+服务网点支持快速属地化落地，满足跨区域用工需求。
20万外包人员管理经验，涵盖基层员工至高端技术岗位。
‌合规性保障：‌
持有《人力资源服务许可》《劳务派遣经营许可》，服务全程符合劳动法规要求。
作为广东劳动学会副会长单位，提供劳动风险预警及争议处理支持。
‌技术支撑体系：‌
数字化ERP平台实现社保费核算、薪资核算、考勤管理等全流程线上化，外包员工数据实时可查。
支持定制化报表分析，助力企业用工成本优化

骏伯人力资源集团（惠州）有限公司
联系人：陈经理
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