山西 ISO三体系认证流程18734859001

一、前期准备阶段

1. 决策与承诺
   • 领导决策：企业高层需明确认证目标，承诺提供资源支持（如人力、资金、时间）。
   • 成立工作小组：由跨部门人员组成，明确职责分工，确保认证工作顺利推进。
   • 培训与意识提升：对工作小组及相关人员进行标准培训（如ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001标准要求），掌握体系建立和实施方法。
2. 初始评审与差距分析
   • ISO 9001：识别现有质量管理体系与标准的差距，确定改进方向。
   • ISO 14001：开展初始环境评审，识别环境因素、评价环境影响，确定重要环境因素；收集适用法律法规。
   • ISO 45001：进行职业健康安全风险评估，识别危险源、评价风险，确定不可接受风险。
3. 制定方针与目标
   • ISO 9001：制定质量方针，明确质量目标（如产品合格率、客户满意度）。
   • ISO 14001：制定环境方针，设定环境目标（如减少废弃物排放、降低能源消耗）。
   • ISO 45001：制定职业健康安全方针，设定安全目标（如降低事故率、提高员工安全意识）。
4. 编制体系文件
   • 通用文件：质量手册、程序文件、作业指导书、记录表格等。
   • 专项文件：
     • ISO 14001需编制环境因素清单、法律法规清单、环境管理方案；
     • ISO 45001需编制危险源清单、风险评价报告、职业健康安全管理方案。

二、体系运行与完善阶段

1. 发布与实施文件
   • 正式发布体系文件，确保各部门和岗位按文件要求开展活动。
   • 示例：ISO 9001需按程序文件进行生产过程控制；ISO 14001需按环境管理方案控制污染物排放。
2. 内部审核与管理评审
   • 内部审核：由内部审核员对体系运行情况进行自查，验证符合性（如ISO 9001需覆盖所有场所和条款）。
   • 管理评审：由最高管理者主持，评审体系的适宜性、充分性和有效性（如ISO 14001需评估环境绩效改进情况）。
3. 问题整改与优化
   • 根据内审和管理评审结果，对不符合项进行原因分析，制定整改措施并跟踪验证。
   • 示例：ISO 45001需针对职业健康安全风险制定控制措施并更新文件。