企业派驻员工到成都，无本地公司如何合规缴纳成都社保公积金

    很多外地经营的企业，业务拓展到成都，却暂时没有在当地设立分子公司，员工派驻成都办公，社保公积金缴纳就成了 HR 一大难题。员工长期在成都工作，如果社保缴纳地和实际工作地不一致，会直接影响员工医保就医、购房资格、落hu、子女入学等权益，同时企业还会面临用工不合规的风险。

    骏伯人力资源有限公司，可面向全国企业提供成都本地社保、公积金代缴服务，企业无需在成都注册主体，就可以让派驻成都的员工，正常缴纳成都属地社保与公积金，实现人岗参保地统一，规避异地参保带来的劳动纠纷隐患。

    不管是短期项目派驻人员、办事处员工、临时项目用工，还是初创企业布局成都市场，都可以使用属地化人力服务。我们全程按照成都当地社保公积金政策标准申报缴纳，跟进每月增减员、基数核对，处理社保异动、公积金汇缴等全流程事务，帮助企业 HR 省去跨地域政策研究、对接当地经办机构的繁琐工作。

    不少连锁企业、外地分支机构经常遇到：异地入职办理慢、各地政策不熟悉、多地员工社保难以统一管理等痛点。选择属地人力外包服务，企业只需要提供员工信息，其余属地申报、台账核对、政策更新提醒全部交由我方处理。

    对于有大量异地用工的企业来说，不用为少数派驻员工专门注册成都公司，降低企业运营成本，同时保障员工享受成都本地社保福利，规避用工风险。当你的业务布局成都，暂无本地主体，想要合规落地员工社保公积金，可对接骏伯人力，一站式完成成都属地社保公积金办理，助力企业稳健开展成都业务。

广州骏伯人力资源集团有限公司四川分公司 联系人：梁爱秋   手机微信同号：13710019423     

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