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HR资讯：茂名职工医保缴费标准

2026年度茂名职工医保（含生育保险）缴费基数上限21795元/月、下限4359元/月；用人单位按本单位职工缴费工资总额的7%（含职工医保6.5%和生育保险0.5%）缴纳，职工个人按本人工资收入的2%缴纳，个人不缴生育保险费。灵活就业人员按8.5%缴纳，单位和个人部分均由个人承担。

茂名自2026年9月1日起执行三类z低工资标准2040元/月。

季节性、阶段性用工的几种处理方式

一、短期直接用工。自己招、自己签，z灵活，但手续全落在企业身上，人一多就忙不过来。

二、劳务派遣。员工签在派遣机构，按需派到岗位，用多少补多少，退回也由机构接手，是应对波动的主流做法。

三、业务外包。把整段业务交出去，人员、排班、交付都由服务商负责，企业按成果付费。

四、非全日制用工。每天工作时间较短、按小时计酬的岗位适用，小时工资不低于当地非全日制z低标准。

五、灵活就业人员合作。适合独立承接工作的岗位，但要留意用工关系的界定，避免被认定为事实劳动关系。

旺季用人，方案要跟着业务走

旺季临时招人招不到、招到了不知道按什么方式签、干完一阵人走了留下社保和交接的尾巴，这些麻烦企业基本都经历过。哪种方式更合适，取决于岗位性质、用工时长和企业的管理意愿。把用工模式和对应的责任边界提前定好，后面少扯皮；方案能随业务节奏调整，旺季扩、淡季收，成本才压得住。

公司简介：骏伯人力集团成立于2003年，全国300多个服务网点，广东21个地市直属分公司全覆盖，被 评为“全国人力资源诚信服务示范机构”。针对果菜采收、加工旺季这类阶段性用工，茂名团队可以提供短期用工、劳务派遣、业务外包等弹性方案，招录、手续、发薪、参保一并处理，用工结束及时办结退出手续。茂名业务咨询：汪钦祖 13660708747。

广州、深圳、珠海、汕头、佛山、韶关、湛江、肇庆、江门、茂名、惠州、梅州、汕尾、河源、阳江、清远、东莞、中山、潮州、揭阳、云浮等广东各地市均可办理，欢迎您的咨询。